OVERVIEW
미국 아웃소싱(HR) 서비스
미국 아웃소싱의 필요성
미국 제조업이 Made In USA 정책을 국가적으로 시행하면서 한국의 대,중,소 기업들의 미국 진출이 급증하고 있고, 그 증가 속도는 트럼프 2.0 시대가 되면서 더 많이 증가될 예정입니다.
- 현대자동차그룹, 현대자동차그룹/SK온
- 한화큐셀, 앱솔릭스, 한화솔루션
- 현대모비스, 에코 플라스틱
- 전기차/배터리, 반도체, 청정 에너지
- 현대차, 현대모비스, 신화그룹
- 전기차/배터리
- Ford/SK 이노베이션, LG화학, 한국 타이어
- 전기차/배터리
현재 미국으로 진출한 한국 대기업 생산직의 평균 40% 정도가 임시 직원이며, 대다수는 히스패닉입니다. 또한, 이 직원들 중 상당 수가 합법적인 노동자인지 불분명한 상태이고, 40%에 달하는 임시직원 역시 한국의 협력사에서 파견된 직원들이지만 미국 비자 취득의 제한으로 여러 문제를 겪고 있습니다.
OUTSOURCING SERVICE INTRODUCTION
아웃소싱 서비스 소개
토마스앤앰코의 아웃소싱 서비스는 미국에 진출한 한국 기업들이 직면하는 인력난을 해소할 수 있도록 돕습니다.
우리는 한국뿐만 아니라 베트남, 네팔, 필리핀 등 다양한 국가에서 인력을 채용하여, 합법적인 비자 프로세스를 통해 인재를 필요로 하는 미국 기업에 맞춤형
인력을 파견합니다.
트럼프 2기 시대에 접어들며, 관세를 피하고자 미국으로 진출하는 한국 기업들이 급증하고 있으며, 이러한 추세는 더욱 가속화될 것으로 예상됩니다. 현재 미국에 진출한 한국 대기업의 생산직 중 약 40%가 임시 직원으로, 이들 중 대부분이 히스패닉이며, 상당수는 합법적인 노동자인지 불확실한 상황입니다. 또한, 임시 직원의 40%는 한국 협력사에서 파견된 인원임에도 불구하고, 미국 비자 취득의 어려움으로 인해 여러 문제에 직면하고 있습니다.
이와 같은 인력 문제는 이미 미국에 진출한 기업들뿐만 아니라 향후 미국 시장을 고려하고 있는 기업에도 큰 과제로 부상하고 있습니다. 토마스앤앰코는 이러한 인력 문제를 해결하기 위해 자체 아웃소싱 프로그램을 통해 기업들에게 전문적인 지원을 제공하고 있습니다.